Exemple de norme éthique

La prévention de ces types de risques entraîne un meilleur moral des entreprises et une plus grande productivité des employés. Un directeur d`entreprise éthique est attentionné, bienveillant et aimable à la fois aux clients et au personnel, et cherche à atteindre leurs objectifs tout en causant le moins de mal et la plus grande quantité de bien. Être un cadre éthique signifie que vous êtes déterminés à être justes, à employer la justice dans vos décisions et à traiter toutes les personnes de manière égale, avec tolérance et acceptation de la diversité. C`est une contraction de «il est» tandis que «son» est un déterminant possessif. Sans normes, vous avez mal informés, mal guidés et de mauvaises décisions sont prises, ce qui peut causer des pertes financières ou des blessures à d`autres personnes, ou l`entreprise. Peu importe le travail que vous faites ou où vous le faites, vous êtes Hershey. Il est essentiel qu`ils évitent les relations et les activités qui blessent, ou semblent blesser, leur capacité à prendre des décisions objectives et justes. Fais ce que tu as dit que tu allais faire. Il est facile de faire des promesses avant une vente, mais le suivi et assurer une grande expérience client est ce qui rend certaines organisations se démarquer.

Il s`agit d`une ligne fine et l`organisation a une responsabilité à l`auto-police si elle veut être tenu à une norme éthique élevée. Pas une bonne façon de développer une base de clients. Cela réduit le risque juridique, le conflit client et le malheur des employés. Donnez un préavis raisonnable, respectez toute information acquise dans votre ancien employeur et ne vous engagez jamais dans des activités qui profitent d`un poste antérieur qui a eu lieu. En plus d`un paquet d`avantages très généreux, et un faible chiffre d`affaires de l`industrie de seulement 2%, l`architecte de sa culture est basée sur «la confiance entre nos employés et la société», selon Jim Bonsoir, PDG de SAS. Les dix commandements trouvent leurs racines dans la religion et tous ne résonner ont avec tous les peuples. Nous accueillons et soutenons des personnes de tous horizons et identités. Bien qu`ils soient techniquement différents documents, les employés auront moins de difficulté à rappeler des points importants autour de la conduite et de l`éthique s`ils ont un seul document à désigner. L`utilisation d`Internet ne doit pas interférer avec la productivité de l`employé. Les employés peuvent utiliser Internet lorsque cela est approprié pour accéder aux informations nécessaires à la conduite des affaires des entreprises. La plupart des gens, cependant, peuvent apprécier le raisonnement éthique derrière au moins quelques-uns des dix commandements, même s`ils ne croient pas les enseignements religieux qui les entourent.

Il y a des situations où les actions d`une organisation d`affaires sont légales, mais elles peuvent ne pas être particulièrement éthiques.

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